Tipos de KPIs/indicadores que o RH pode implantar
Ganhos ao contratar uma consultoria externa de rh
Os pilares da gestão de pessoas
Objetivos estratégicos do rh
Nosso diferencial é trabalhar para todos os níveis e áreas profissionais e com Banco de Talentos próprio, permitindo uma prestação de serviços mais rápida e eficiente, além de atuarmos com processo customizado para cada cliente e com prazo de reposição garantida. Adaptamos as etapas do processo conforme o perfil e nível do cargo a ser selecionado.
Oferecemos treinamento em diversos temas e alinhados à necessidade do seu negócio. Temos como diferencial para a área de vendas e atendimento um treinamento customizado para sua marca/empresa, através de imersão de um consultor que se transforma em um multiplicador da sua operação para novos colaboradores e também para treinamentos de reciclagem para seus times.
A empresa cliente contrata um pacote de serviços de RH que atenda às suas necessidades, permitindo o acesso a valores de investimento diferenciados, melhor planejamento de budget para demandas da área de RH, com respaldo de profissionais especialistas e com senioridade nas atividades a serem desenvolvidas, além de poder manter o foco em sua atividade fim.
Assumimos a gestão do setor de Recursos Humanos da sua empresa, permitindo que sua empresa mantenha uma equipe enxuta e com perfil mais júnior, de forma a evitar maiores despesas com contratação e manutenção de funcionários mais experientes, mas tendo toda a condução estratégica, o desenho, a implantação e a manutenção de políticas consistentes de RH sendo conduzidas pela consultoria, dessa forma, garantindo as melhores práticas através da gestão de profissionais especialistas e com a senioridade necessária para os resultados esperados.
Elaboração, aprovação e implantação do Manual de Boas Vindas contemplando informações relevantes para novos colaboradores, tais como: regras e normas de conduta; regras para pagamento de salário, benefícios, comissões e remunerações variáveis; histórico da empresa; ramo de atuação e abrangência territorial da empresa; principais objetivos do negócio; principais produtos e serviços; regras de Dress Code (se tiver), etc.
Usada para mapear competências existentes, sendo utilizada com diferentes objetivos, tais como: Identificar as forças e fraquezas do profissional; avaliar potencial e adequação ao quadro funcional da empresa; levantar perfil de competências de um profissional para definição para admissão; colaborar na decisão pelo desligamento ou não de um profissional, entre outros.
Ferramenta usada para a análise do ambiente interno, com o objetivo de mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários da empresa. Permite a elaboração de um plano de ação para tratamento de oportunidades de melhoria.
Ferramenta com o objetivo de gerar indicadores e métricas claras de desempenho dos seus colaboradores, de forma a contribuir no desenvolvimento da equipe, nas tomadas de decisões e no atingimento das metas e objetivos traçados para seu negócio.
Pesquisa realizada junto ao mercado, com o objetivo de gerar estatísticas baseadas em levantamentos e cruzamentos, que permitem uma análise clara sobre a remuneração praticada pela empresa em relação aos concorrentes diretos e indiretos.
Relatório estatístico do uso do tempo dos profissionais acompanhados, através de observações e coleta de dados, de forma a analisar como o trabalho é distribuído entre tarefas relevantes e que contribuem diretamente para o resultado ou não. Permite análise estratégica para a otimização dos processos e atividades.
Promovemos a organização e dinamização de convenções e eventos empresariais com diferentes objetivos. Oferecemos soluções diferenciadas para seu evento corporativo, tais como: Mestre de cerimônia, Recepcionistas, Apresentação de filmes, músicas e mensagens relacionadas ao tema do evento, suporte na realização e acompanhamento do evento e condução de atividades dinamizadoras, entre outras.
Metodologia de seleção que exige uma abordagem especializada, através da busca de talentos alocados no mercado ou recém desligados. É mais utilizada para seleção de posições de diretoria, gerência, supervisão ou para alguns cargos de maior exigência técnica.
Serviço voltado para a preparação profissional individualizada com o objetivo de recolocação no mercado de trabalho ou no realinhamento de carreira.
Ferramenta usada para a análise do ambiente interno, com o objetivo de mapear ou retratar os aspectos críticos que configuram o momento motivacional dos funcionários da empresa. Permite a elaboração de um plano de ação para tratamento de oportunidades de melhoria.
Ferramenta com o objetivo de gerar indicadores e métricas claras de desempenho dos seus colaboradores, de forma a contribuir no desenvolvimento da equipe, nas tomadas de decisões e no atingimento das metas e objetivos traçados para seu negócio.
Pesquisa realizada junto ao mercado, com o objetivo de gerar estatísticas baseadas em levantamentos e cruzamentos, que permitem uma análise clara sobre a remuneração praticada pela empresa em relação aos concorrentes diretos e indiretos.
Relatório estatístico do uso do tempo dos profissionais acompanhados, através de observações e coleta de dados, de forma a analisar como o trabalho é distribuído entre tarefas relevantes e que contribuem diretamente para o resultado ou não. Permite análise estratégica para a otimização dos processos e atividades.
Promovemos a organização e dinamização de convenções e eventos empresariais com diferentes objetivos. Oferecemos soluções diferenciadas para seu evento corporativo, tais como: Mestre de cerimônia, Recepcionistas, Apresentação de filmes, músicas e mensagens relacionadas ao tema do evento, suporte na realização e acompanhamento do evento e condução de atividades dinamizadoras, entre outras.
Metodologia de seleção que exige uma abordagem especializada, através da busca de talentos alocados no mercado ou recém desligados. É mais utilizada para seleção de posições de diretoria, gerência, supervisão ou para alguns cargos de maior exigência técnica.
Serviço voltado para a preparação profissional individualizada com o objetivo de recolocação no mercado de trabalho ou no realinhamento de carreira.
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